第一条为切实加强毕业生就业工作，认真贯彻执行国家有关毕业生就业方针、政策及规定，特制定我院毕业生就业工作实施细则。
第二条建立院学生就业工作领导小组，充分调动各方面的积极性，保证毕业生就业工作顺利进行。
第三条毕业生领导小组领导及工作人员的岗位职责
领导岗位职责：
1.做好就业政策的宣传，组织动员院教职员工以及毕业生广泛收集需求信息，使毕业生充分了解就业政策；
2.开展毕业教育，确保毕业生思想稳定，对就业工作中的突出问题及时解决，重大问题及时上报学校；
3.完善院就业信息网络，建立就业信息资料档案；
4.加强对外宣传，密切联系用人单位，加强就业基地建设；
5.定期举办学院毕业生招聘会，组织、指导毕业生参加校级、校外人才招聘会；
6.做好本院毕业生就业工作总结；
7.完成院主管部门和学校临时交办的其他工作。
工作人员岗位职责：
1.信息服务，据学校及我院的要求，负责毕业生基本资料的编制，毕业生的资格审查和数据上报工作，发放毕业生就业协议书，处理毕业生就业中的遗留问题，负责接待毕业生家长及用人单位的来访，向用人单位推荐毕业生，并组织召开毕业生招聘会，负责毕业生就业信息网及毕业生基本数据的采集，组织指导毕业生参加人才招聘会；
2.实事求是对毕业生在校期间各方面基本情况进行鉴定，全面掌握本院毕业生的德、智、体、能综合素质测评情况，做好本院毕业生鉴定工作，并按照档案管理的有关规定归档；
3.做好本院毕业生就业教育、管理、服务工作，了解、收集毕业生思想动态，加强就业指导工作开展形式多样的就业指导活动，处理毕业生教育管理中与道德普遍性问题；
4.做好本院毕业生就业协议发放、指导及初审，并形成本院建议性就业方案；
5.组织做好本院毕业生派遣离校和毕业生就业遗留工作；
6.完成学校交办的其他毕业生就业工作任务。
第四条就业指导与毕业生教育
1.毕业生就业指导要与毕业教育相结合，紧密联系实际，注重实效，采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式进行。
2.要把毕业教育贯穿于毕业生就业的全过程，结合各个专业的特点，加强对毕业生的教育和就业指导，采用多种形式对毕业生进行理想、信念教育、国家政治经济形势教育、就业形势与政策教育、法规校纪教育、文明离校教育及职业道德教育等。
3.通过对毕业生的就业指导与教育，帮助毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观，掌握就业技巧和方法，指导毕业生在签订协议时保护自己的合法权益，为毕业生正确地设计和选择自己的职业生涯道路打下坚实的基础。
2016年3月
